Lehrlingsausbilder m/w

Offene Stelle

Lehrlingsausbilder (w/m)

Ausbildung:

• Abgeschlossene Ausbildung aus Metallfacharbeiter/in

• HTL Abschluss, Meisterprüfung und/oder Ausbilderprüfung

Ihr Profil:

• Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen CNC-, Steuer- und Regelungstechnik

• Englischkenntnisse

• Erfahrung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Gutes Auftreten und Bewusstsein für Vorbildfunktion

• Soziale und pädagogische Kompetenzen

Aufgabengebiet:

• Vermittlung der erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse unserer Lehrberufe

(Zerspanungstechniker, Elektrotechniker/Anlagen u. Betriebstechnik, Metalltechniker/Maschinenbau)

• Pädagogische Betreuung der Jugendlichen im Ausbildungsbereich

• Unterstützung bei Werkstättenunterricht und Schulung von Theorie

• Representation des Unternehmens und der Lehrlinge auf Messen und bei Bewerben

Unsere Lehrlinge sind unsere Kapital für die Zukunft und in dieser wichtigen Position entwickeln Sie die Facharbeitskräfte von morgen und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten Ihnen eine interessante und entwicklungsfähige Dauerposition in einem durch technische Herausforderungen geprägtem Arbeitsumfeld.

Bruttogehalt laut Kollektivvertrag.

Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.

Ihr Ansprechpartner in der Personalbabteilung

Karin Brandstätter

Hauptstraße 2
2630 Ternitz

personal@sbo.co.at
T: 02630 / 3254-532

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

Sicherheit Benefits Gesundheit Verpflegung Nachhaltigkeit Langfristige Beschäftigung Mitarbeiter Entwicklung

Sicherheit Schoeller-Bleckmann Oilfield Technology

Arbeitssicherheit und Ordnung haben höchste Priorität an unseren Arbeitsplätzen:

• Persönliche Schutzausrüstung ist nicht nur Standard

• wir gehen auch auf individuelle Bedürfnisse ein (angepasster Gehörschutz, Bildschirmbrille, spezielle
Sicherheitsschuhe bei orthopädischen Verordnungen)

• SBOT übernimmt die Pflege und Reinigung Ihrer Arbeitskleidung

• Strenge Sicherheitsvorschriften und höchste Sicherheitsstandards an modernsten Maschinen sorgen
für maximale Arbeitnehmersicherheit

Benefits bei Schoeller-Bleckmann Oilfield Technology

• Bezahlung nach Kollektivvertrag für die eisen- und metallerzeugende und -verarbeitende Industrie

• Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung

• Sie erhalten eine Mitarbeiterprämie abhängig vom Unternehmenserfolg

• Eine Altersvorsorgekasse ist für Sie eingerichtet

• Unser Betriebsratsregulativ unterstützt mit diversen Zuschüssen (für Sehbehelfe, Zahnersatz, Spitalskosten, Ausbildung…) sowie Gutscheinen zu Jubiläen und Anlässen

• Öffentliche Verkehrsanbindung ist in unmittelbarer Nähe

Fitnesscenter bei Schoeller-Bleckmann Oilfield Technology

• Der gut ausgestattete Fitnessraum steht allen Firmenangehörigen 7 Tage die Woche zur Verfügung

• Die regelmäßig organisierten Teilnahmen an Sportveranstaltungen (Firmenlauf, Firmenchallenge,
Fussball, Kartfahren, Eisstockschießen, Kegeln, …) fördern Teamgeist und Gemeinschaft

• Unser Unternehmen erhielt von der NÖGKK das Zertifikat für betriebliche Gesundheitsförderung

• und sorgt mit betriebsärztlicher Vorsorge (Impfaktionen, Gesundheitsuntersuchungen, …) für Ihre
Gesundheit.

Verpflegung bei Schoeller-Bleckmann Oilfield Technology

• Die firmeneigene Kantine versorgt Sie mit saisonaler Kost

• zu günstigen Preisen unterstützt vom Betriebsrat

• Zusätzlich sind Getränke und Speisenautomaten vorhanden

• Wasserspender stehen für alle Mitarbeiter in allen Bereichen zur Verfügung

• Kleinküchen können für das Zubereiten eigener Speisen benützt werden

Umwelt

In unserem ISO14001 umweltzertifizierten Unternehmen achten alle Mitarbeiter mit Unterstützung des 5 A Teams auf Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.

Unser Beitrag in Umweltschutz sind regelmäßige Investitionen in Energieeffizienz und umweltschonende Verfahren.

Mitarbeiter Schöller-Bleckmann

• Persönliche Beziehung und Bindung an das Unternehmen ist uns wichtig und ergibt

• eine Win Win Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• „Hochpräzision“ fordert exzellente Ausbildung über Wochen und verleiht wertvolles Wissen und
Erfahrung

• Das wiederum macht unsere Mitarbeiter zur wertvollsten Ressource des Unternehmens.

• Ein spezielles Arbeitszeitkonto anhand einer standortabhängigen Betriebsvereinbarung hilft uns,
unsere Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern und wirkt Wirtschaftsschwankungen entgegen.

Mitarbeiterentwicklung Schoeller-Bleckmann Oilfield Technology

Kompetente, motivierte Mitarbeiter und ihr Fachwissen sind unser Kapital und Teil unseres Erfolges.

Deshalb fördern und unterstützen wir ihre Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen, wie technisches Know-how, persönlichkeitsbildende Maßnahmen, QS oder Arbeitssicherheit.

Die internen Schwerpunkte liegen dabei auf der Spezialisierung und an unseren Maschinen, Job-Rotation, Spezialtechnologien (3 D Druck, GND, Laserschweißen…).